Notilara
El gremio docente del estado Lara encendió las alarmas a pocos días del inicio oficial del año escolar. En una rueda de prensa ofrecida este lunes por la coalición sindical Sumalara, Liliana Yépez, vocera y secretaria de contratación y reclamo del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación del estado Lara (SUTELARA), denunció una serie de irregularidades que afectan directamente a los maestros, trabajadores administrativos y personal obrero de las instituciones educativas.
De acuerdo con Yépez, los educadores estarían siendo presionados por directores y supervisores para reincorporarse a sus labores una semana antes de la fecha oficial de inicio de clases, prevista para la segunda quincena de septiembre. Esta medida, que ha sido interpretada por el gremio como una forma de “acoso laboral”, viola –según explicó– el artículo 190 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual garantiza el derecho a disfrutar de un período vacacional completo.
“No podemos permitir que se vulneren los derechos laborales de nuestros educadores. El descanso vacacional es un derecho consagrado en la ley y debe respetarse en su totalidad”, afirmó Yépez ante los medios de comunicación.
Denuncian negación de reposos médicos y ausencia de ajustes salariales
Otro de los puntos críticos abordados por la representante sindical fue la situación de los reposos médicos. Según la vocera, el Instituto de Previsión y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educación (IPASME) estaría negando la convalidación de reposos a los docentes y redirigiéndolos al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
“Esta práctica incumple la cláusula 40 de la segunda convención colectiva, que establece que el IPASME debe garantizar atención oportuna y agilizar los trámites relacionados con la salud de los trabajadores”, explicó.
En materia económica, el panorama no es más alentador. Yépez recordó que el sector educativo lleva casi cuatro años sin recibir un aumento salarial, lo que ha generado un impacto directo en la calidad de vida de los docentes y, en consecuencia, en la calidad del proceso educativo.
“El sueldo de un maestro no alcanza para cubrir la canasta básica. Esta situación desmotiva a muchos docentes y es una de las principales causas de la creciente deserción del personal en las escuelas”, denunció la sindicalista.
Escuelas en mal estado y riesgo para los estudiantes
La coalición sindical también alertó sobre el grave deterioro de las infraestructuras escolares en Lara. De acuerdo con Yépez, un alto porcentaje de los planteles educativos presentan condiciones no aptas para recibir a los estudiantes. Entre los principales problemas señalados destacan filtraciones en los techos, baños en mal estado, falta de agua potable, cableado eléctrico expuesto y comedores escolares deteriorados.
Estas deficiencias, advirtió, representan un riesgo no solo para el personal docente sino también para los alumnos, y podrían afectar el normal desarrollo de las actividades académicas durante el período escolar 2025-2026.
Llamado a la organización de padres y representantes
En su intervención, Yépez hizo un llamado directo a los padres y representantes para que se involucren en la defensa de los derechos de sus hijos y exijan mejores condiciones para el regreso a clases.
“Las familias deben ser parte activa de esta lucha. No se trata solo de los derechos de los maestros, sino de garantizar que los niños reciban educación en espacios seguros, higiénicos y con personal motivado”, enfatizó.
Deserción docente y posibles medidas de protesta
Aunque la dirigente gremial no presentó cifras exactas, reconoció que la deserción de docentes en Lara ha sido “bastante significativa” en los últimos años, lo que ha obligado a muchas instituciones a trabajar con menos personal del necesario. Esto, advirtió, podría traducirse en sobrecarga laboral para los maestros que permanecen en las aulas y en un incremento de los llamados “horarios mosaico”, en los que los alumnos asisten menos días a clases por falta de profesores.
Yépez adelantó que en los próximos días la coalición sindical dará a conocer un cronograma de actividades para evaluar posibles acciones de protesta y exigir una respuesta por parte de las autoridades educativas.
Contexto nacional
Esta situación en Lara refleja un problema que afecta a todo el país. Según organizaciones como la Federación Venezolana de Maestros (FVM) y la Red de Observadores Educativos, más del 60 % de los planteles en Venezuela presenta algún tipo de deterioro estructural, mientras que el salario de los educadores se ubica entre los más bajos de América Latina.
A esto se suma el éxodo de profesionales de la educación, quienes buscan mejores oportunidades en otros sectores o incluso en el extranjero, dejando a miles de estudiantes sin profesores en áreas clave como matemáticas, física, química e idiomas.
El llamado de alerta del gremio docente de Lara pone en evidencia la necesidad urgente de invertir en la educación, mejorar las condiciones laborales de los maestros y rehabilitar la infraestructura escolar. De no atenderse estas demandas, el inicio del año escolar 2025-2026 podría verse afectado por conflictos laborales, ausentismo docente y un impacto negativo en el aprendizaje de los niños y adolescentes.
